La vulneración de los derechos laborales de las mujeres embarazadas en el sistema jurídico ecuatoriano

Resumen

En el Ecuador, desde la aprobación de la Constitución del 2008, existen cambios significativos en beneficio de la mujer embarazada y sus derechos en el ámbito del trabajo. Por tanto, la presente investigación se propone como objetivo general fundamentar las bases teóricas para la apropiada protección y efectividad de los derechos laborales de las mujeres embarazadas en el sistema jurídico ecuatoriano, a partir de un estudio histórico, doctrinal, jurisprudencial y legislativo, para contribuir al alcance de su igualdad real y no discriminación en materia de trabajo, a su bienestar general en el ejercicio de su profesión y desempeño laboral. Se presentan como resultados una sistematización de las principales concepciones doctrinales del tema de la investigación, así como material bibliográfico actualizado sobre los derechos laborales de las mujeres embarazadas y la importancia que tiene la igualdad y la no discriminación en ello, según las tendencias actuales del pensamiento científico tanto nacional como mundial; además de las bases teóricas para el logro de la efectividad de los derechos laborales de las mujeres en estado de gravidez en el Ecuador. La metodología empleada se sustentó en métodos del nivel teórico como el método histórico-lógico, de análisis-síntesis, sistémico-estructural-funcional y hermenéutico y, como método empírico, el análisis de contenido.