Sistema de capacitación para la gestión del conocimiento en la Empresa Tabaco Torcido Villa Clara
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17684702Palabras clave:
Sistema de capacitación, gestión del conocimiento, TalleresResumen
El objetivo de la presente investigación es proponer un sistema de capacitación para fomentar la gestión del conocimiento en los instructores de la Empresa Tabaco Torcido de Villa Clara. La novedad científica de la investigación radica en las relaciones dinámicas identificadas que sustentan la estructuración del contenido de la capacitación a partir del ciclo de conversión del conocimiento propuesto por Nonaka & Takeuchi (1999) para la gestión del conocimiento (exteriorización, socialización, combinación e interiorización) donde se asume como núcleo metodológico el taller mediado por el diálogo, la discusión colectiva y el “aprender haciendo”. Los especialistas consideraron pertinente el sistema de capacitación propuesto porque revela su naturaleza teórico-metodológica y refleja de forma precisa su intención como un resultado eficaz para fomentar la capacitación de los instructores de la Tabaco Torcido de Villa Clara centrada en la gestión del conocimiento
Descargas
Referencias
Añorga Morales JA. (2001) La Educación Avanzada. Editorial Octaedro.
Añorga Morales JA. (2014) La Educación Avanzada y el Mejoramiento Profesional y Humano. Revista Científico-Metodológica VARONA, (58), 19-31. https://n9.cl/4woqm
Benavides Carlos A. (2003). Gestión del Conocimiento y Calidad Total. Ediciones Diaz de Santos S.A. https://n9.cl/c1h0t
Berges, Maritza. (2003). Modelo de Superación Profesional para el Perfeccionamiento de Habilidades comunicativas en docentes de la Secundaria Básica. [ Tesis Doctoral, Instituto Superior Pedagógico “Félix Varela”].
Chiavenato, Idalberto. (2007). Administración de Personal, el Capital Humano de las Organizaciones. (8ª Ed.). Mc Graw-Hill. https://n9.cl/tn3jpt
La Fé Jiménez, R. Y., & Castellanos Castillo, J. R. (2017). La gestión del conocimiento en empresas cubanas. Centro Azúcar, 44(4), 77-87
Nonaka I. & Takeuchi H. (1999). La organización creadora del conocimiento. Oxford University Press D.F. https://n9.cl/6px8ik
Ministerio de Educación Superior (MES) (2019) Resolución 140/2019. Reglamento de la Educación de Posgrado de la República de Cuba. Gaceta Oficial de la República de Cuba. https://n9.cl/tiarr
Mondy, R. W. & Noe, R (2005) Administración de Recursos Humanos. (9na Ed.). Pearson Education INC. Prentice Hall. https://n9.cl/is87e
Pedraja-Rejas, L., Rodríguez-Ponce, E., & Rodríguez-Ponce, J. (2006). Sociedad del conocimiento y dirección estratégica: Una propuesta integradora. Interciencia, 31(8), 570-576. https://n9.cl/58w04
Pérez-Montoro, M. (2016). Gestión del conocimiento: orígenes y evolución. Profesional De La información, 25(4), 526–534. https://doi.org/10.3145/epi.2016.jul.02
